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員工培訓
培訓理念
提升能力，與時俱進；更新觀念，持續(xù)改善。
培訓目標
創(chuàng)建并不斷完善集團發(fā)展與員工職業(yè)生涯發(fā)展相結合的雙贏學習機制，打造學習型和創(chuàng)新型的團隊。
培養(yǎng)一批有理想、有道德、有素質、有高度的“四有”高中層管理人才。
培養(yǎng)一批懂技術、善經營、會管理的專業(yè)人才。
培養(yǎng)一批技藝精湛、一專多能的復合型高技能人才。
培養(yǎng)全體員工開拓創(chuàng)新、持續(xù)進步、樂于奉獻、敢打能拼的團隊精神。
培訓方式
隨著集團公司的高速發(fā)展，已形成起較為完整的培訓體系，建立了由公司高層領導主抓、人力資源部主管、基層單位配合的三位一體的培訓組織體系，形成了分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效、充滿活力、全員參與的教育培訓格局。
職業(yè)發(fā)展路徑
公司秉著“選擇人、培養(yǎng)人、造就人”以人為本的核心人才價值觀，堅持為員工打造“個人與企業(yè)共同成長”的職業(yè)發(fā)展平臺。 根據崗位性質和特點，結合員工自身職業(yè)興趣、學歷與特長，為員工提供了“管理+技術”的廣闊發(fā)展空間和事業(yè)舞臺。